山本社長は先代（現相談役）の娘で、約一年前に社長に就任。東京の大学で住生活環境を学び、卒業後丸協に入社。営業のサポートやインテリアコーディネーターなど住宅に関わる仕事を約10年し、産休・育休を取って職場に復帰。その後はお母様に代わって経理の仕事をし、先代から経営を学んだという。「高校の頃からインテリアに興味があり、その道に進みました。実家にいた頃は家業の詳しい事業内容までは知らなかったので、家を継ぐことは考えずに好きなことをやっていました。卒業後に東京で働こうとも思いましたが、その時代は女性が建築関連の仕事に就くことが難しく、名古屋に帰ってきました。社長になった今は皆さんにサポートしていただき、副社長の石原と一緒にやっていこうと考えています」。
石原副社長は約37年前に工業高校の建築科を卒業後入社。入社動機を聞いてみると「先代に拾っていただいたという感じです(笑)。出身は岐阜の高山で、出身校に先代が毎年求人を出していましたがだれも来ず、私が初めての入社でした。まだ木材業を営んでいた時なので2 ～3年は木材の業務をし、その後約15年間現場監督をし、営業職を希望して配属になり今にいたります」。

　今後の事業計画は、『Lagom（ラーゴム）』という名で2月に新ブランドを立ち上げるという。「ラーゴムとは、多すぎず少なすぎず、ちょうどよく。という意味合いのスウェーデンの幸せの哲学のことです。今、一般の方も住宅に関する関心が高く、自分で情報も集め、こだわりたいところにはお金と時間をかけて情熱を注ぎます。そういう方たちをキャッチして一緒に家を建てていくことを、今後は考えていかなければ。デザイン力もとても大切で、30歳代の方たちには、おしゃれでなければスルーされてしまいます。ラーゴムはデザインにこだわって設計士さんと一緒に立ち上げるブランドです」と山本社長。新しいことを始めるには、人材育成も大切だという。「社内の環境や社員が仕事をしていて、楽しいと思うことをちょっとずつでも増やしていければ、上手く回っていくと思います」。
ラーゴムの企画は、社員のミーティングから生まれたと石原副社長はいう。「若手社員は会社の次の時代を担っていくので、自分たちはこれから何がやりたいのか、会社の強みは何なのかなどを考えて定期的にミーティングを行っています。ラーゴムは、今まで培ってきたものも時代が求める新しいものも含まれている家です。ミーティングは私が口を挟むと自由な新しい発想が出ないので、聞いているだけにしていますけど(笑)。一年前に社長が変わり、女性で若いということもあり、これから会社が変わっていくぞ！ という楽しみが社員の間で生まれていると思います」。
その他には、リノベーションを増やしていきたいと山本社長はいう。「小さなリフォームは今もやっていますが、もう少し大幅なリフォームというかリノベーションですね。それによって今のお客様とも もっと繋がると考えています。時代的にも国の政策でも求められていますので。それにはまず、今あるものをしっかり行うことが信頼され続けることだと思っています」。
最後に山本社長に夢を語っていただいた。「夢というか…。私は普段の何でもない時でも幸せだなと思うことが多々あります。お金やモノのあるなしではなく、どんな環境でも幸せだと思えることが、一番幸せだと。それは自分の気持ち次第ですが、いつも8歳の子供と一緒に『幸せだねー』と言っています(笑)。そして、その幸福感が皆に伝わればいいなと思います。私だけではなく社員もそう思っていれば、会社全体が幸せになります。幸せだったら頑張れる。それがさらに業者さんに広がったら、住宅を建てる時もプラスワンの感情で仕事ができる。お客様にも広がれば幸せな家ができる。そんな幸せの広がりが夢です」。山本社長の温かい心が伝わり、会社の雰囲気を物語っているような一言だった。